9月30日，建德市舉辦“新安之約”人才主題活動(dòng)，向全市人才致以首個(gè)“杭州人才日”的節日問(wèn)候，大會(huì )對獲得第二屆建德市“金梧桐”獎的單位進(jìn)行表彰，公司憑借在人才引進(jìn)、管理、培育等方面的優(yōu)秀成績(jì)，榮獲此獎。

       一直以來(lái)公司高度重視人才的引進(jìn)和培養工作，將人才資源開(kāi)發(fā)作為公司長(cháng)期持續發(fā)展的重要戰略?xún)?，持續深化人才發(fā)展機制改革，打造優(yōu)秀人才隊伍，營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造”的良好企業(yè)氛圍，增強公司對高端人才的吸引力，培養出一批批優(yōu)秀的、值得信任的人才隊伍，獲得此獎實(shí)至名歸。公司現有全國勞模1人，杭州市勞模3人，建德市勞模1人，杭州市D類(lèi)人才6人，杭州市E類(lèi)人才16人，浙江青年工匠培養人選1人，高級技師5人，獲高級職稱(chēng)的21人。

       未來(lái)，公司將繼續秉持“重才愛(ài)賢，德才兼備”的用人原則，積極打造企業(yè)與員工雙贏(yíng)的職業(yè)發(fā)展平臺。通過(guò)持續的人才引進(jìn)、培養、激勵等多種措施，引導人才立足崗位創(chuàng )新進(jìn)取，充分發(fā)揮人才價(jià)值，推動(dòng)公司高質(zhì)量向前發(fā)展。